主頁（http://www.by236.com）：海格通信兩年內離職高管這么多 但董事長楊海洲用行動證明了決心

近日，廣州市發布了首批人工智能企業庫名單，經過嚴格審核，廣州海格通信集團股份有限公司（以下簡稱“海格通信”）成功入選。據悉，入選企業將被廣州市作為人工智能骨干企業進行培育，而海格通信能獲得這樣的機會，離不開董事長楊海洲的多年來的優秀帶領。

從客服到董事長只用了16年

據了解，楊海洲畢業于香港浸會大學工商管理專業，此外，他還是中山大學首屆高級工商管理碩士。出生于1962年的楊海洲擁有這樣的學歷，說明他有著很強的學習能力以及豐富的理論知識，也說明了他的未來之路注定不會平凡。

1984年，畢業后的楊海洲來到廣州無線電集團并進入無線通信專業領域。此后的十年間，他做過調試、客服、設計、市場拓展等多種工作，這些經歷為他積累了很多經驗。

經驗與能力兼具的楊海洲，自1995年起便一路升職。如今，他不僅是廣州無線電集團董事長、海格通信董事長，還身兼中國軟件行業協會第六屆理事會副理事長、廣東省電子行業協會第三屆理事會會長等多項職務。

拒領分紅表決心

近兩年來，海格通信頻繁發生高管離職現象。僅在2016年6月至2018年8月期間，就有海格通信董事趙友永、總經理陳華生、副總經理楊煒嵐、監事莫東成、董事會黃躍珍、白子午、財務負責人譚偉明等多人離職，作為董事長的楊海洲一定壓力不小。

而據運營商世界網了解，楊海洲面臨的壓力絕對不只是人才流失的問題。根據2017年年報顯示，海格通信去年實現凈利潤2.93億元，同比下滑44.68%。

不過，楊海洲似乎將壓力轉換為了動力。根據公開信息顯示，今年第一季度，海格通信在楊海洲的帶領下實現凈利潤2669.63萬元，同比增長44.67%。

今年5月初，海格通信發布公告稱，楊海洲與現任總經理余青松，決心帶領團隊全面恢復經營業績，并表示將只領取2017年度其應得股東分紅的三分之一，余下分紅要待海格通信業績，大于或等于歷史最高水平后再領取。

運營商世界網認為，盡管受到了內外部的雙重壓力，但楊海洲寧可放著到手的分紅不要，也要用行動告訴大家，他有能力帶領海格通信走出困境。這樣堅定的決心，也不得不讓大家對海格通信的未來充滿期待！