主頁（http://www.by236.com）：海能達老總陳清州任代董秘 年薪不足50萬但有千萬現金分紅進

2015年至2017年，陳清州分別獲得2966.17萬元、3145.93萬元和2333.50萬元含稅分紅

《投資時報》研究員 劉晶

“商者有其股”所描述的股權激勵制度在如今的企業中已十分常見，能夠使公司與員工成為“一根繩上的螞蚱”，同時實現公司利益和個人利益的最大化，股份制的上市公司更是深受其益。

標點財經研究院聯袂《投資時報》重磅發布的《2018中國上市公司董秘全樣本報告》顯示，在3093家公布董秘薪酬的上市公司中，年薪過百萬的董秘有313位，而持有任職公司股份、截至5月15日市值超過百萬的董秘則達到946位，為前者的三倍有余。可見某些董秘雖拿著不起眼的年薪，卻可能是身家過百萬的隱形富翁。

海能達（002583.SZ）陳清州就是這樣一位董秘，其2017年末共持有任職公司93340.13萬股的股份，期末參考持股市值達到172.77億元，為上市公司董秘中最高，但其2017年年薪卻僅為40.6萬元。

擁有如此多公司股份，想必其身份不只是董事會秘書這么簡單。《投資時報》研究員在查閱該公司相關資料后發現，陳清州與其兄弟陳堅強為海能達的創始人，二人于1993年共同創建了深圳好易通科技有限公司（海能達前身），后陳清州通過增資擴股成為該公司的實際控制人。截至2017年12月31日，陳清州共持有海能達51.43%的股份，在該公司擔任董事長和總經理職務，由于原董事會秘書張鉅2017年12月8日因個人原因辭職，陳清州才兼任代董秘。

作為公司董事長、總經理兼董秘，陳清州2017年薪酬僅為40.6萬元，其2015年和2016年的年薪為34.67萬元和41.14萬元。不過，該公司高管的年薪基本都在百萬元左右，前任董秘張鉅2015年、2016年和2017年的年薪分別達到80.11萬元、108.6萬元和155.75萬元，呈逐年增加趨勢。

不容忽視的是，擁有公司過半股份的陳清州每年獲得的不僅是任職薪酬。據海能達年報中的利潤分配方案顯示，其2015年、2016年和2017年分別向全體股東按每10股派發現金紅利0.33元人民幣（含稅）、0.35元人民幣（含稅）和0.25元人民幣（含稅），照此算來，陳清州前三年分別獲得2966.17萬元、3145.93萬元和2333.50萬元含稅分紅。

《投資時報》研究員注意到，由于海能達2017年的每股現金分紅有所降低，導致當年持股數增加3456.32萬股的陳清州所獲得的含稅現金紅利減少了近千萬元，這或與海能達2017年歸母凈利潤大幅下降有關。

最近三年，該公司歸屬于上市公司股東的凈利潤如過山車般跌宕起伏，從2015年的2.53億元上升至2016年的4.02億元后，又在2017年突然降至2.45億元，降幅達到39.05%。年報解釋稱，這主要是四季度部分訂單延遲交付、期間費用猛增以及收購國外公司產生的一次性費用共同影響所致。