主頁（http://www.by236.com）：煤礦全力構建“智慧化”調度保安網絡 “一個班下井多少人，在什么位置，在電腦顯示屏上一目了然。”這就是井下人員定位系統帶來的好處。山東能源新礦集團翟鎮煤按照建設“五型六化”礦井的要求，以信息建設為載體，以“調度智慧化”為工作思路，以“一體化”調度體系構建為目標，該礦積極推進調度工作管理改革，逐步拓展調度工作領域，形成集監控檢測、數字調度、實時定位、緊急情況處理于一體的大調度管理格局，實現了調度管理由單一型向綜合型的發展轉變。 在該礦井口信息中心，我們看到，每一名下井職工的姓名、工號、現行位置等清晰地顯示在電視屏幕上，工作人員介紹說：“井下關鍵地點有感應裝置，職工到達該地點后就會觸發感應，并實時上傳至內部網絡，地面工作人員只要打開網址就能了解下井職工情況。”據了解，今年以來該礦對各類調度系統進行系統整合，設備運行信息更加及時、全面，生產調度和運行監控更加充分融合，調度指揮自動化、信息化程度躍上一個新臺階。 拓展調度內容，構建“大”調度。為建設一體化的井下調度，翟鎮煤礦將由各區隊分別管理運作的井下機電設備、通防系統、運輸調度等調度監控系統進行升級改造和管理變革，全部納入調度室進行統一管理。“統一管理以后，井下各項檢測數據第一時間匯集到調度室，信息處理更加迅速，有利于處理突發事件。”該礦調度室負責人說。按照科學化、系統化調度發展的要求，該礦將井下皮帶、配電所、人員等納入調度范圍，積極推進大調度格局建設。“6204充采面有3部皮帶，實行集中控制以前至少需要3名崗位工，而現在只需要1名崗位工就能操作。”該礦特車隊黨支部書記劉建軍說，“集中控制給我們工區帶來了很多好處，減少了崗位工，提高了工作效率，隱患處理效率也大有提高。”近年來，通過技術引進和設備改造，輔助運輸自動化水平不斷提高，目前該礦井下后一上運等主運皮帶已經實現了遠程集中控制。 創新管理舉措，推行“新”調度。隨著礦井戰線的不斷拉長，安全生產環節更加復雜、不安全因素增多，帶來調度管理難度的加大，安全生產指揮尤其顯得尤為重要。該礦探索應用了現場寫實管理、文明調度服務、施工進度控制管理革新舉措，取得了較好效果。“翟鎮煤礦井下多褶皺斷層，上下山多，對設備的調度管理較大。”目前通過革新投入，已經建成具有圖形、數據、語音、圖像的多媒體綜合調度信息平臺，能夠對生產、安全、調度通信等信息進行實時監測和隱患排查。為把綜合網絡調度系統的作用發揮到最大化，該礦還投資安裝了人員定位系統、語音報警系統、短信發射平臺，實現了對下井人員的實時監控和有效跟蹤。 培養調度人才，建設“快”調度。“調度員需要有各方面知識，能初步處理井下緊急事件。”該礦調度員趙成洋說。緊密結合礦井人才發展需求培養專家型調度人才，利用調度特色資源做好專業培訓，確保人才接續和調度管理的專業化。實施多媒體互動式學習培訓，圍繞礦井實際應用的采、掘、機、運、通等多專業知識，每周組織一次，采用輪流授課的方式，將“學生”變為“老師”，在授課過程中“學生”向“老師”提出問題由“老師”解答。借助便利的調度資源開展專題研討培訓，例如針對單軌吊運輸效率問題，組織調研人員進行交流研究，形成解決方案。在此基礎上組織人員“送出去”培訓，近年來組織人員到威海、太原、成都等地參加調度管理培訓。在多種措施的綜合作用下，一支訓練有素、管理高效的高素質專業化調度隊伍逐漸形成，調度員全部達到了大專以上學歷。去年以來，該礦調度部門現場協調處理生產問題5000余條，有效地保障了安全生產。過程控制自動化，行政辦公高效化，翟鎮煤礦通過優化礦井的生產資源綜合調控能力，已經實現“不出調度室，能知全礦事，不用到現場，能看全礦景，鼠標一輕點，數據躍眼前”的目標。 （本站原創，廠家供稿，未經授權不得轉載，轉載敬請注明來源：“中國集群通信網 www.by236.com ”，如需轉載，請注明來源和作者，謝謝合作！） (中國集群通信網 | 責任編輯：陳曉亮) |
