主頁（http://www.by236.com）：2016華為社招面試經歷，最終一票否決

序幕

我在深圳某家大型公司做了差不多十年，偶爾就在獵聘網上寫了有五十多個字左右的簡歷，也沒當回事。直到2016年1月忽然有一天華為HR告訴我，希望我能參加他們的面試，覺得我的資料比較符合他們的需求。

2016年1月電話面試

一天接到差不多五六個電話技術面試，挺緊張不過也應付過來了。

2016年2月中旬到華為參加面試

一早開了1個多小時的車去的，其中HR面試了10分鐘被鄙視了一番，也沒有什么問題。然后性格測試30分鐘，其他時間一直等。一直等到快到天黑都在等一個業務主管。她一直在和一個人討論問題，直到和我同去的一個人著急趕晚上飛機，才貿然申請先面試。終于面試OK。體驗是華為的時間管理太差，既然安排面試，為何不能在某個時間留充分的時間面試呢？

2016年3月接口人辭職

回家過年回來，接口人突然辭職了，然后費了好大一番力氣找到新接口人，新接口人告訴我當時性格測試沒過，面試的資料也全部丟失了。郁悶

2016年4月重新安排面試

因為業務部門缺人，我的業務也比較符合。于是新接口人重新申請了性格測試，等了幾個星期，終于申請到了重新測試，吸取上次經驗，性格測試通過。于是又過了幾個星期，安排重新面試。面試一切順利，重新補了資料。

2016年5月安排高級經理面試

見了一個較大的LEADER，一番溝通和面試，一切順利。之后，一直告訴我在溝通中需要我耐心等待。。。

2016年7月資料被干部處一票否決

否決的原因是因為我的簡歷差不多剛畢業沒多久的時候，曾經有過和同學一起創過業（時間也就半年而已，而且發生在十年前）。也不知道這個是什么理由，反正沒有解釋或者溝通的機會，就這么被否決了。任正非還是創業的鼻祖呢，這個因為曾經十年前創過業而被否決的理由，真是讓人苦悶！

經過此番歷時差不多半年的面試經歷，體驗頗多。華為HR的效率一個字慢，面試需要注意的地方非常多，一不小心就可能因為某個非標準的理由被否決了。華為是我一直向往的企業，希望在今天終止。